• Pro bono :

Le pro bono vient du latin « pro bono publico » qui signifie en latin «pour le bien public». C’est le fait de mettre gratuitement à disposition ses compétences au bénéfice d’une personne ou structure qui n’a pas les moyens d’y accéder et/ou qui poursuit un but social. Il correspond à du bénévolat de compétences lorsque les intervenant.e.s sont bénévoles sur leur temps libre. Il s’apparente à du mécénat de compétences lorsque les intervenant.e.s sont mis à disposition sur leur temps de travail et continuent d’être rémunéré.e.s par leur employeur.

• Le bénévolat de compétences :

Le bénévolat de compétences consiste à mettre gratuitement, sur son temps personnel, un savoir-faire à la disposition d’une organisation à finalité sociale.

• Mécénat de compétences :

Le mécénat de compétences consiste, pour une entreprise, à mettre à disposition des collaborateurs à titre gracieux, sur leur temps de travail, afin qu’ils réalisent des actions d’intérêt général mobilisant ou non leurs compétences.

• Engagement citoyen des collaborateurs :

Actions ayant pour but d’améliorer le fonctionnement de la société et réalisées de manière non-lucrative. Exemples : journée solidaire, campagnes de dons, micro-don, course solidaire, tutorat, etc.